身在职场，简历更像是“拜帖”，人人都要备上一份甚至几份，以便你向主人家(求才企业)详细的介绍自己，从而争取到被邀请面谈做客的机会。因此，如何把这份“拜帖”制作的实用精美、诚实可信又个性十足，就成为职场必修的一门功课。 　　简历之基本法则 　　一份好的简历，是获得面试机会的重要工具，它首先应该包含这几个基本要素：自我基本情况介绍，如年龄、性别、学历等；工作经验的诠释，如工作时间、负责过的项目等；...

人才落户涪陵后，接着解决的是住宿问题。除了代偿助学贷款，六大优惠政策还包括优先安排公租房、首套商住房购补贴、支持自主创业、科研经费配套、表彰奖励等。　　涪陵区要建“双百城市”，保障住房也将跟上。今年全区累计建成公租房、廉租房160万平方米，规划到2020年，将建成300万平方米，届时，可以解决近6万户、20万人中低收入家庭的住房困难，基本能满足百万人口的需求。 　　而人才属于特殊人群，可以优先摇号配租。同时，在...

       沈晓钟说，实施人才引进计划，涪陵的计划是5年将培养和吸纳各类人才21.3万人。每年将由财政预算2亿元，对大学生、技术工人给予“房贴”、表彰奖励等。　　“人才，不一定非得是博士、硕士等，大学生甚至中专生技能型人才如中级技工、高级技工等，也在人才范畴之内。”沈晓钟说，21万人才，是这样设想的：包括培养开发急需紧缺专门人才1.2万人，党政人才4500人，企业经营管理人才1.5万人，专业...

“现在找工作太方便了，用工信息在显示屏上一目了然。”12月5日，荣昌县双河街道沿河社区居民周林通过设在社区的“人力资源市场信息系统”，如愿找到了一份保安工作。     周林说：“没想到在家门口就能找到对口的工作，政府为咱老百姓考虑得还真周到。”     目前,荣昌县已建立起以县人力资源市场为龙头,21个镇街劳保所为延伸的基层就业服务平台,组建了21名镇级劳动保障协理员和209名村...

　重庆市荣昌县在抓人才建设的过程中，结合当地科技工作实际和特色产业发展，充分发挥科技平台和科技载体的作用，着力基层“三型”人才的培养，取得了实效。 　　推行科技特派员服务机制，培养科技型人才。一是落实制度保障。每年安排科技特派员专项经费，引导科技特派员以项目带任务等形式，深入企业、农村开展科技示范、推广和创业。二是选派人才保障。每年从重庆市畜牧科学院、西南大学荣昌校区和荣昌县畜牧局等抽调专业技术...

    为加快我县建设渝西川东区域中心城市步伐，引进高素质紧缺人才，根据原国家人事部发布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）及《荣昌县直接考核招聘事业单位人员暂行规定》（荣委办发〔2010〕91号）的有关规定，结合本县实际，报经市人力社保局批准，决定面向全国直接考核招聘4名紧缺专业人才。 　　一、考核招聘原则和方法 　...

县人大常委会近日听取县人力资源和社会保障局工作汇报。县人大主任程福财指出，县人社局要围绕建设区域中心城市的目标，抓好城乡就业一体化、社会保障多元化、人事工作科学化、劳动关系和谐化、队伍建设规范化，提高服务大局的贡献率和群众对人社部门的满意度。     据介绍，在创业荣昌建设方面，在全市率先建立“三场合一”人力资源市场，建立了40万人基本数据库，前8月，全县城乡劳动者城镇新就业7087人，城...

按照《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）要求，现将蒋正伟等8名拟聘用人员予以公示。 一、公示期 2011年9月7日—9月13日（7天）。 二、受理地点及电话 地点：荣昌县人力资源和社会保障局人事人才科 通讯地址（邮编）：荣昌县昌州街道昌州中段75号底楼 电话：023-46773431 联系人：文彬、张洁 三、公示要求 1.如对公示内容有异议，请以书面、署名形式反映。 2.反映人必须用真实姓名，反映情况要...

各市、县（市、区）委，各市、县（市、区）人民政府，省委各部委、省各委办厅局，省各直属单位： 《江苏省事业单位公开招聘人员办法》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。 2011年10月26日     江苏省事业单位公开招聘人员办法   第一章  总 则 第一条 为规范我省事业单位公开招聘工作，提高公开招聘...

（中华人民共和国人事部令第6号）   《事业单位公开招聘人员暂行规定》已经人事部部务会议审议通过，现予发布，自2006年1月1日起执行。   人事部部长  张柏林 二○○五年十一月十六日   事业单位公开招聘人员暂行规定   第一章  总则 第一条  为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，...