我先简单的介绍一下自己，87年，女，2011年三流本科毕业。大学过的浑浑噩噩的，其实，我觉得我的人生准确的说，是工作后才开始有自己的思想和目标的，之前都过的浑浑噩噩的，这里面有家庭原因，也有个人原因，说来话长，所以就不多说这些了。
    
    1我从小就很喜欢关于时尚，化妆品这类东西，大4的时候，我就去了一家国内化妆品公司做商场的BA。这家化妆品公司的培训主管是比我早一年毕业的女孩子，人长得也漂亮，肯定比我漂亮，据她说她是大4应聘储备生招进来的。那时候我就在想，我也有这样的机会吧，但是干了2个月时候吧，和我一起站柜台的老员工就无意间告诉我，因为我的皮肤啊，长相什么的比不上那个培训主管，而且公司也没有再招储备生的计划，我的希望不大，还有一点我还不是本地人，希望更渺小了。最终让我辞职的是，当时负责主管我上班的那个柜台主管，问我是不是因为大学毕业找不到工作才来站柜台的，因为这句话，再加上自己对培训师这个行业的向往。我不想浪费时间，于是在工作第3个月的时候辞职了。
    
    2 带着对化妆品行业培训师的梦想，也在搞不到什么是化妆品专业线和日化线的区别的前提下，我在2011年4月份的时候，我进入了一家民营专业线化妆品公司（化妆品专业线和日化线是完全两个领域，我后来才发现很多日化线化妆品公司招聘的时候都会特别强调只招日化线工作经验的）。那个时候的我，认为只要是化妆品公司，只要我好好锻炼自己的培训技能，反正在这个行业我学历还算可以，以后我在转到日化线就好了。这家民营化妆品公司，就像所有民营企业一样，喜欢招应届生，我那个时候每个月工作至少26天，但工资还不到1500.公司宿舍的物管水电费老板都不帮我们交。但是我还是坚持了，在这家公司，我独立的做一个品牌，专业线的工作就是和美容院打交道，就是把公司的产品卖给美容院，等那些底层业务签单后，公司就会派人去培训，然后和美容院员工一起销售产品。这份工作，我干到了2011年的11月份，干不下去的原因有两点：第一，这家民营化妆品公司除了我做的这个品牌外，还有一个主力品牌，也是 这个老板发家的品牌，对于 我做的这个新品牌他的态度也就那样，爱管不管，后来从老员工那里得知，这家公司每都会代理新品牌，但每年都会作死。可能因为许多原因吧，我做这个品牌的区域经理包括业务员4人都在10月份辞职了。我坚持到了2011年的太低了，每个月不到1500，每次出差晚上都是睡美容院里面的美容床，真的很难受也觉得很不安全。
    
    3，在12月份的时候，我又找了新的专业线化妆品公司，在广州，这家公司的工作让我对化妆品专业线有了更加深刻的认识。当时应聘的时候，本来答应我培训期结束后就回成都工作，但是过年后回广州以后，还是把我派到外省了，在外省出差期间，晚上也是睡美容院的美容床，可能因为不是家乡，饮食不习惯，工作也辛苦，基本没有休息时间，我的生理期就停止了，吓坏我妈，她让我马上回家乡。当时我还是很犹豫，还是希望在干下去，让我决心辞职的是，当时和我一起进公司的全国招聘的业务和督导总共差不多10人吧，在4月份的时候基本全部走了，包括招我进来的省区经理。4月份的时候，我就辞职回cd了。
    
    经历了两家专业线化妆品公司后，我对这个行业有了基本认识：1专业线的人才要求不高，当时和我干同样工作的女孩子好多都是15,16岁就出来工作的，这个行业不看学历的。2这个行业的人才流动率很高，因为这个行业的从业人员的结局基本就两种，第一，女的做美导基本27-28就会结婚，选择不在做这个行业了，因为这个行业的特点就是经常出差，工做内容没有技术含量，可替代性太强，再加上天天呆美容院，因为美导的上班地点就是美容院，结婚后就不可能了。这些选择结婚不继续做美导的女的，如果结婚后过的不好的话，生了小孩30岁以后还是会继续做美导，毕竟这行工资基本在5000以上。第二种，男的业务员的结局就是选择自己做这行。基本就两种结局。我后来想了想，这行的人越到最后选择面越窄。因为做这行，没什么学历要求，工作的内容也没什么技术含量，它不像日化线，不会涉及到管理，库存，推广什么的，所以按照销售的定义，其实就是一个底层推销员。所以当年龄大了，有了家庭，不想长期出差的话，转去其它公司或者行业也不容易，所以就会出现很多日化线化妆品公司在招聘的时候特别强调要具有日化线化妆品经验的从业人员的原因了。
    
    4我在2012年4月份的时候，又回到了cd，运气也很好，很快就找到了一家公司，也是化妆品牌专业线的公司，不过是港资企业，也算的上一家小外企，底薪每月扣完税还有五险一金什么的拿到手有3600多，实习期6个月，出差不用长途坐火车可以坐飞机，可以睡宾馆不用睡美容床，双休，买五险一金，对于这些我很是满意，因为之前做的两家公司，没保险，每周还要上6天，去外地出差晚上还要睡美容床，这么一比简直是天堂。于是我很快的就上班了，当时给我按的职位是连锁加盟经理经理。因为是整店输出的模式，所以加盟费也高，最低级别投资下来都要100多万。我4月份进去的，
    
    我的工作内容就是公司分给加盟意向商电话，然后我在用电话和对方沟通谈判，其实就是电话销售。进公司后也没什么培训，就给我一本宣传册，分公司的经理是外地人，一个月基本就有一周在公司，其它时间都不在，公司和我干同样性质工作的是两个老员工，一个是经理的亲戚，也和经理一样，基本不在公司。另一个是个男的，之前做专业线的业务，不知道为什么，最开始问他问题也爱理不 理的，当时进公司经理让他带带我，也许是因为我嘴不甜或者哪里得罪他了吧，工作中也没有带我。平时经理也没有管我。工作这4个月公司一共给了我6个客户电话，都没谈成。9月初就把我辞退了，说了很多理由。我自己也分析了哈，分公司到现在连一单都没签成，包括那两个老员工，今年还没有开张。所以按照这个进度，今年的业绩比较危险，辞退我是也是理所当然了。
    
    不过在这家公司上班后，我收获还是蛮多的，知道自己不懂得处理人际关系，不善于巴结同事巴结老员工。在这家公司的经理的影响下，学会注意职场形象和谈吐了。这在以前的化妆品公司完全没得领悟到。
    
    现在没工作了，每天都在投简历，到现在，就接到3个电话。不过这段时间，我也认真的
    
    分析了一下化妆品行业了，我一直想做化妆品日化线，但是我现在去做化妆品日化线的，最多只能做BA了，业务主管都做不了。我现在才知道快消行业的管理层一般是两个途径提升上来的：第一，校园招聘,什么储备生啊，管理培训生什么的。第二，就是那些18-22多岁大专毕业的就出来站柜台的，工作3-8年，因为和其它柜台BA比，因为有学历，也很容易提拔上来。月底就25了，天天被家里催婚，因为身体的原因，这辈子我不可能靠男人了，只能靠自己，所以必须有份工作。其实，我多喜欢工作的，因为我人生的自信就是从工作中得来的，以前完全没有。
    
    最近一直在招聘网上浏览那些外资日化线化妆品管理层的招聘条件：外资化妆品工作经验，学历大专以上（这个行业学历要求不高，外资的话基本经理才要求本科，像民营日化专业线最多要求专科），柜台管理经验5年以上，数据分析能力，开拓能力，谈判能力，BA招聘培训能力等等。看到这些，突然觉得还蛮庆幸的，如果继续在专业线民营公司呆下去，可能就没有机会回到日化线了工作了，因为日化线工作经验没有，要求的能力也培养不了。哎！不知道是喜是忧！！！
    
    简历投了也没回复，真的不知道怎么办了，很喜欢化妆品行业，也想进入大一点的化妆品公司，但是现在的我一无是处！！