“帮企业介绍人才，为人才寻找适合的工作”，这是多数人眼中人力资源公司的作用。作为中部崛起的核心城市，武汉的人才供需数量大、要求高，简单的“介绍工作”已不能满足人才，特别是高端人才的需求。7月2日，“中国武汉人力资源服务产业园”（简称“产业园”）战略合作框架协议签约仪式在武汉CBD中央商务区举行。这意味着，将有越来越多的高端人力资源企业来到武汉，提供更专业、更细化的服务。

“产业园”位于CBD核心区泛海国际SOHO城3号楼（5A级智能化综合大厦），包含公共服务区、企业孵化区、企业办公区等规划区域，总面积预计达6000余平方米。该地毗邻华中互联网金融产业基地，地处四条地铁线路交会处，区位优势明显、交通便利。

武汉市人才服务中心有关负责人介绍，选择落户CBD是因为此地与将引进的高端人力资源企业相匹配。“在上海，也有人力资源服务产业园，它们园区内企业今年预计营业额将达800亿元，武汉作为正在追赶的城市，其人力资源服务产业也正在向走在前面的城市追赶。”

参加签约仪式的市人社局副局长李乔指出，产业园建设要达到“三个标杆”：一是成为引领中部地区人力资源服务产业发展的服务标杆；二是成为产业集聚标杆，合理规划业态；三是成为服务人才、服务企业、服务社会的行业标杆。

“产业园”到底如何运用？它会产生怎样的经济效益？市人才有关负责人做出了更详细的解读。

他以人才市场的中介作用为例，以前较大众化的人力资源服务，是在企业和求职者之间建立大平台，方便大家找工作、找人才。比如劳务外派、企业招工等，人力资源公司从中往往只能从中获取较少利润。但产业园的建立，是为了吸引国内外知名的、较高端的人力资服务企业，其中包括人们较熟悉的猎头公司。这些公司往往为更高端的人才和岗位服务，在全球范围内为求职者和求才者服务。“这些公司从中产生的服务费用可能一单就是十几万，这和普通的劳务派遣完全不一样。产业园就是要引进这样的公司，除了人才发掘，还有高端人才的培训，测试等等都属于人力资源服务产业。这些都可以产生很大的经济效益，从而造福武汉。”

签约仪式上，江汉区区委书记李强指出，江汉区具有良好的区域发展环境和经济优势，目前华中互联网金融产业基地、东湖自主示范区互联网服务产业园两大产业集群项目已成功落户该区。市人社局有丰富的战略优势、人才优势和经验优势，市区紧密合作共建产业园一定能够优势互补。