电脑公司店长
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更新:2012-09-06
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其他要求: 1、具有电脑专卖店管理及销售能力(其它行业特别优秀可放宽,第一个月先从销售做起,对于能力强的人来说,IT行业销售管理与其它行业类似,能力强者一周内学会掌握IT知识), 店长必须从事过店面销售工作并销售能力较强。 2、工作经验一年(含)以上,最好是IT行业工作过. 3、年龄在22-35周岁 4、男女不限,大专以上(有丰富经验者可放宽) 5、非诚勿扰 7、工资:公司有严格、正规的薪资体系, 8、能以身作则,起到带头作用,以工作为核实,务实。 工资待遇:底薪+职务工资+提成+X奖励(销售能力强者及管理能力优秀者,一般工资最低可以拿到2500-5000),并完全可以晋升到更高职位. 重庆/永川/荣昌/大足均有分公司,机会很多.有能力有想法的人加盟本公司,会给你带来一生的荣耀. A、欢迎有想法的人员加入: B、晋升机制: 员工——优秀员工——店长(主管)——销售经理(部门经理负责人)——销售总监(副总经理)——董事 岗位职责: 1. 维持店内良好的销售业绩; 2. 严格控制店内的损耗; 3. 维持店内整齐生动的陈列; 4. 合理控制人事成本,保持员工工作的高效率; 5. 维持良好的顾客服务; 6. 加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作; 7. 审核店内预算和店内支出。 主要工作: 1. 全面负责门店管理及运作; 2. 制订门店销售、毛利计划,并指导落实; 3. 传达并执行分管领导的工作计划; 4. 负责与其他部门的联系沟通; 5. 负责门店各部门管理人员的选拨和考评; 6. 指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩; 7. 倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境; 8. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本”的经营观念; 9. 进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放; 10. 督促门店的促销活动; 11. 保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养; 12. 负责全店人员的培训; 13. 授权值班经理处理店内事务; 14. 负责店内其他日常事务。
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