人力资源总监
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更新:2019-04-23
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<p style="color:#666666;font-family:微软雅黑;font-size:14px;****-color:#FFFFFF;"> 1、根据公司战略发展需要,制定公司中长期人才战略和<a ****="http://www.huibo.com/renliziyuan/">人力资源</a>发展规划并组织实施; </p> <p style="color:#666666;font-family:微软雅黑;font-size:14px;****-color:#FFFFFF;"> 2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实,提高公司综合管理水平; </p> <p style="color:#666666;font-family:微软雅黑;font-size:14px;****-color:#FFFFFF;"> 3、负责集团<a ****="http://www.huibo.com/renliziyuan/">人力资源</a>管理的全面推进与效果掌控:指导统筹推进<a ****="http://www.huibo.com/renliziyuan/">人力资源</a>规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转; </p> <p style="color:#666666;font-family:微软雅黑;font-size:14px;****-color:#FFFFFF;"> 4、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围; </p> <p style="color:#666666;font-family:微软雅黑;font-size:14px;****-color:#FFFFFF;"> 6、向公司高层决策者提供有关<a ****="http://www.huibo.com/renliziyuan/">人力资源</a>战略、组织建设等方面的建议,参与企业日常的经营决策与营运协调。 </p> <p style="color:#666666;font-family:微软雅黑;font-size:14px;****-color:#FFFFFF;"> 7、拟订<a ****="http://www.huibo.com/renliziyuan/">人力资源</a>成本预算,监控预算的执行。 </p> <p style="color:#666666;font-family:微软雅黑;font-size:14px;****-color:#FFFFFF;"> 8、及时处理公司管理过程中的重大<a ****="http://www.huibo.com/renliziyuan/">人力资源</a>问题,保证<a ****="http://www.huibo.com/renliziyuan/">人力资源</a>管理系统的正常运转 </p> <p style="color:#666666;font-family:微软雅黑;font-size:14px;****-color:#FFFFFF;"> <h2 style="font-size:16px;color:#295266;text-indent:9px;font-family:微软雅黑;****-color:#FFFFFF;"> 补充说明 </h2> <p style="color:#666666;font-family:微软雅黑;font-size:14px;****-color:#FFFFFF;"> 1、<a ****="http://www.huibo.com/renliziyuan/">人力资源</a>管理或相关专业本科以上学历; </p> <p style="color:#666666;font-family:微软雅黑;font-size:14px;****-color:#FFFFFF;"> 2、五年以上<a ****="http://www.huibo.com/xingzheng/">行政</a>人事管理经验,三年以上<a ****="http://www.huibo.com/renliziyuan/">人力资源</a>总监或<a ****="http://www.huibo.com/renliziyuan/">人力资源</a>部经理工作经验; </p> <p style="color:#666666;font-family:微软雅黑;font-size:14px;****-color:#FFFFFF;"> 3、了解现代企业<a ****="http://www.huibo.com/renliziyuan/">人力资源</a>管理模式和实践经验积累,对<a ****="http://www.huibo.com/renliziyuan/">人力资源</a>管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; </p> <p style="color:#666666;font-family:微软雅黑;font-size:14px;****-color:#FFFFFF;"> 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; </p> <p style="color:#666666;font-family:微软雅黑;font-size:14px;****-color:#FFFFFF;"> 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 </p> </p>
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