人力资源经理
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更新:2018-01-01
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1. 年龄要求:30岁以上 2. 性别:无特殊要求 3. 教育背景: ? 学历:本科以上 ? 专业:人力资源管理或者相关专业 ? 其他:具有人力资源相关证件 4. 工作经验:从事人事管理工作三年以上 5. 技能:计划、组织、沟通、协调、解决问题、优秀的判断能力、 有较强的语言表达能力、熟练使用常用办公软件及网络应用,专业技能:对现代企业人力资源管理模式有系统的了解 ?对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导招聘、薪 酬、绩效考核、培训等各个模块的工作 ,实现人力资源有效管理的专业能力(包括人力资源规划管理和人力 资源管理手册设计、职位分析和绩效考核管理、薪酬与福利管理、人力资源开发及培训、人事制度管理能力、企业文化建设)
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